Как оплачивать часы работы сверх нормы?
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! занимаемся грузоперевозками, на машине работают два человека со сменным графиком 3/3, окладная система оплаты, суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 месяц! у одного из водителей в октябре месяце получилось 15 смен при норме 184 часа, проставляю часы согласно производственному календарю 11 смен по 12 часов, 4 смены по 13 часов, чтобы уложиться в норму, в основном человек по факту работает меньше, но дело в том,что водителям не разрешается работать более 12 часов в день, но тогда будет недоработка. в этом случае мне 13-е часы оплачивать как сверхурочные сверх оклада?
Comments
-
Цитата: Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! занимаемся грузоперевозками, на машине работают два человека со сменным графиком 3/3, окладная система оплаты, суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 месяц! у одного из водителей в октябре месяце получилось 15 смен при норме 184 часа, проставляю часы согласно производственному календарю 11 смен по 12 часов, 4 смены по 13 часов, чтобы уложиться в норму, в основном человек по факту работает меньше, но дело в том,что водителям не разрешается работать более 12 часов в день, но тогда будет недоработка. в этом случае мне 13-е часы оплачивать как сверхурочные сверх оклада?Добрый день!
Считаю, что сверхурочных часов в данной ситуации нет, так как месячная норма рабочего времени не превышена (ст. 99 ТК РФ).
